- Готовить совместно с другими подразделениями предприятия материалы о хищениях, растратах, недостачах и иных правонарушениях для передачи их в суд, следственные и судебные органы, осуществлять учет и хранение находящихся в производстве и законченных исполнением судебных дел. - В соответствии с установленным порядком оформлять материалы о привлечении работников к дисциплинарной и материальной ответственности. - Осуществлять регистрацию и хранение заключенных договоров. - Принимать участие в рассмотрении претензий, осуществлять обобщение практики рассмотрения претензий, осуществлять представительство интересов предприятия при рассмотрении дел в суде. - Контролировать своевременность представления структурными подразделениями предприятия справок, расчетов, объяснений и других материалов для подготовки ответов на претензии, для подготовки исков в суд. - Соблюдать требования инструкций и правил ОТ, ТБ, ПБ и норм ПС. - Осуществлять информирование работников предприятия о действующем законодательстве РК и изменениях в нем, ознакомление должностных лиц предприятия с нормативными правовыми актами, относящимися к их деятельности. - Осуществлять иные действия по поручению руководства предприятия.

- Осуществляет контроль за своевременным исполнением распоряжений, приказов и поручений начальника отдела кадров. - Оформляет прием, перевод и увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами руководителя компании, а также другую установленную документацию по кадрам. - Формирует и ведет личные дела работников, вносит в них изменения, связанные с трудовой деятельностью. - Осуществляет контроль за состоянием трудовой дисциплины в подразделениях предприятия и соблюдением работниками правил внутреннего и трудового распорядка. - Выполняет другие служебные поручения начальника отдела кадров.

Педагогический, Юриспруденция

Педагогический, Организация права и социальной защиты