Основные обязанности менеджера по организационному развитию: - предоставление оценки и определение вариантов с организациями создания и определения планов для развития. - мониторинг целей при оценке прогресса и достижения индикаторов, определение нужд для дальнейшей помощи. - координирование работы по орг.развитию руководителей/сотрудников организации по усилению потенциала через тренинги, гранты. - участие в развитии и реализации планов при построении навыков организационного развития организаций - определять и помогать PR менеджеру в написании историй успеха. - участие в сборе информации и подготовка статистического отчета программной деятельности. Основные обязанности тренингового координатора: - разработка плана работы (ежемесячного, ежеквартального, годового) - организация проведения тренингов, конференций, встреч, круглых столов - мониторинг расходов, соответствие их бюджету, предоставление финансовой отчетности по деятельности - участие в проведении PRA целевых групп (ОГО, НПО, ИГ) - посещение бенефициаров с целью мониторинга и проверки деятельности.

Основные обязанности: - разработка бизнес-планов для начинающих и действующих предпринимателей - разработка заявок на гранты в международные фонды - консультирование клиентов по вопросам предпринимательства (консультант Центра Поддержки Предпринимательства при АО «Фонд развития предпринимательства Даму» по Кызылординской области) - сдача отчетности - подготовка и организация и проведение бизнес-семинаров - приглашение старших сеньоров экспертов из Германии на объекты малого и среднего бизнеса (МСБ)

Юриспруденция, Юриспруденция

Зоотехния, Зоотехния