Обязанности: 1. Регистрация предприятия 2. Получение всех необходимых документов для ведения животноводства (СЭС, Вет служба итд, Пожарная) 3. Поиск и привлечение сотрудников 4. Поиск и доставка животных 5. Увеличение поголовья и откорм Достижения: 1. Зарегистрировал предприятие 2. Получил все необходимые разрешительные документы (СЭС, Вет служба , номер в реестре министерства сельского хозяйства Казахстана с правом экспортировать продукцию за рубеж итд) 3. Привлек к работе специалистов 4. Нашел племенных животных и доставил 5. Увеличил поголовье в 6 раз и ведем откорм животных 6. Заключил договора на поставку мяса с несколькими учреждениями (Сеть магазинов Магнум, Детский противотуберкулезный санаторий, и другие) 7. Наладил работу столярного цеха (поиск сотрудников, наладка производства клеток для кроликов для собственных нужд предприятия) 8. Получил ответ письмо от Казахской Академии питания о пользе и рекомендации нашей продукции 9. Получил рекомендацию в государственные учреждения для включения в рацион питания в дошкольные, школьные, средние, средне специальные, высшие учебные заведения от Агенства По Защите Прав Потребителей. 10. Провел иные мероприятия

Направление деятельности компании: Производство IT решений, построение дата центров, работа с IT инфраструктурой высокого уровня сложности, основное направление национальные нефтяные холдинги Обязанности: • Поиск новых клиентов вне нефтяного сектора • Выполнение поставленных задач • Увеличение объемов продаж компании Достижения: • Повысил узнаваемость компании в финансовом секторе • Наработал потенциальных клиентов (Банк Центр Кредит, Народный банк Казахстана, Каз почта, Алматы энерго сбыт, иные) • Планируемый оборот компании в конце 2012 года 90 000 000 тенге по моему направлению • Подписал годовой контракт на поставку оборудования и услуг компании с GSM-Kazakhstan (K-Cell, Activ итд)

Торговое представительство в Казахстане (Головной офис в России, Домодедово) Основное направление: • Массажные кресла «Panasonic» (Япония), «SANIO» (Япония) • Массажные товары (массежеры электрические, фитнес оборудование, массажные тапочки) • Товары для здоровья Обязанности: • Открытие представительства с «0» (нуля) • Открытие собственных торговых точек • Розничная продажа товаров • Оптовая продажа товаров • Поиск клиентов Достижения: Административная работа: В подчинении 6 человек (4 продавца консультанта, 1 офис менеджер,1 техничка), остальные сотрудники в аутсорсинге • Поиск и аренда офиса, • Юридические вопросы (договора, условия, соглашения, переговоры итд.) • Поиск и подбор сотрудников для офиса • Организация систем: связи, доставки, хранения итд. • Работа с аутсорсинговой компанией «Адепт Консалтинг» финансовое направление ТОО (счета, оплаты, налоги, ведение иной бухгалтерской работы) • Успешный опыт работы с государственным подразделением противопожарной инспекции • Успешный опыт работы по перерегистрации Юридического лица Система реализации товаров: Розничное направление: • Собственные 2 торговые точки (Рамстор-Самал, Молл Апорт) • Успешное участие в выставке «KIHE 2012» • Расширение рынка клиентов (Создание условий, для потенциальных клиентов предоставляя возможность приобретения товаров в рассрочку через банк «Хоум Кредит Банк», без переплаты и предоплаты до 500 000 тенге) Оптовое направление: • Успешный опыт работы с интернет магазинами: 1. «Купи тут», 2. «Интермаркет» 3. Подписан договор с сетью магазинов электротехники «Технодом» на поставку товаров 4. Подписан договор с сетью магазинов «Планета Электроники» по поставке товаров 5. ТОО «Аптека плюс» сеть аптек по г Алматы продажа товаров 6. Иная работа Активный поиск клиентов по регионам Казахстана, Проведение переговоров

Обязанности: Увеличение объема продаж Достижения: Входим в тройку лучших по территории Создал выделенную команду Провел обучение по техникам продаж (DSPM, SPIN, техника продаж) Руководство 7 менеджеров 1 супервайзер ИТОГО: 8 человек Охват 90% сетей АЗС 100% Охват рынков 10% корпоративного сегмента 100% регионов области 35% количественной и качественной дистребьюции за 8 месяцев Увеличен объем продаж по приоритетным продуктам Систематизация заказов (правильность ассортимента и количества продукции)

Обязанности: 1. Развитие агентской сети 2. Увеличение объема продаж Достижения: Положительное рекомендательное письмо от работодателя 1. Развил агентскую сеть в 50 % ввереной территории, 2. Увеличил объем продаж в несколько раз 3. Провел эффективную работу среди сотрудников ГАИ, для исполнения ими законов РК об обязательном страховании более 100 человек (ранее попытки многих руководителей различных страховых организаций на протяжении нескольких лет были безуспешны)

Руквоводство дилерами по Казахстану, Узбекистану, Киргизии Обязанности: • Развитие дистрибуции. • Охват региона • Открытие новых регионов • Работа с существующими клиентами • Поиск и заключение договоров с новыми клиентами • Разработка и внедрение программ для продвижения продукции на вверенной территории • Увеличение объема продаж Достижения: • 100% охват региона • Открытие Республики Узбекистан как региона • Увеличение объема продаж в Киргизии на 66% • Налажены взаимоотношения с существующими клиентами • В два раза увеличено количество новых клиентов • Разработал и внедрил успешную программу продвижения продукции ориентированную на продавцов • Увеличил объем продаж 109% в период кризиса в экономике, стране, и рынке • Убедил клиентов работать по 100% предоплате (ранее была использована отсрочка платежа)

Обязанность: Реализовывать продукцию Украинского завода на территории Казахстана. Достижения: Реализовал несколько вагонов продукции.

Управление 4 отделами 25 человек Обязанности: 1. Увеличение объема продаж. 2. Создание системы работы департамента. 3. Планирование работы департамента. 4. Составление плана затрат. 5. Работа по продвижению брендов. 6. Контроль выполнения сотрудниками поставленных задач. 7. Заключение договоров с Партнерами (поставщики, VIP клиенты). 8. Отчеты о проделанной работе. 9. Ведение тендеров (Переговоры) Достижения: 1. Разработал и внедрил новую модель управления, что позволило увеличить объем продаж. 2. Изменил контрактные условия и график поставок, что привело к увеличению дохода на 20%. 3. Изменил мотивационные условия с клиентами, что снизило затраты компании на 50%. 4. Внедрил систему работы департамента с клиентами и увеличил количество контрактов со 100% предоплатой до 90%. 5. Увеличил количество клиентов, разработав методику работы. 6. Повысил результативность работы сотрудников департамента, благодаря разработке и внедрению системы мотивации. 7. Возврат крупных задолженностей компаний – партнеров 8. Продуктивное участие в выставке «KIHE-2007» Республика Казахстан г. Алматы. 9. Составил план затрат по департаменту. 10. Разработал и ввел систему ежедневных, отчетов сотрудников департамента и отчетности департамента перед руководством компании. 11. Победили на двух тендерах с моим участием

Руководство 19 сотрудниками Обязанности: 1. Увеличение объема продаж 2. Развитие регионов 3. Развитие дистрибуции 4. Поиск новых поставщиков. 5. Ведение переговоров с поставщиками. 6. Разработка и внедрение мотиваций. Достижения: 1. Охват 15 городов (23 дистребьютера) за короткий промежуток времени. 2. Результативное посещение выставки «Сибирская ярмарка» декабрь 2005 года, Российская Федерация, г. Новосибирск. 3. Результативное посещение выставки «Продэкспо 2006», Российская Федерация, г. Москва. 4. Привлек на эксклюзивной основе два новых, ликвидных, зарубежных бренда. 5. Внедрил систему поощрения партнеров по результатам их фактических трудов с минимальной суммой затрат для компании.

1 сотрудник в подчинении Обязанности: 1. Увеличение объема продаж 2. Развитие регионов 3. Развитие дистрибуции в регионах 4. Поиск дилеров в регионах 5. Внедрение мотиваций Достижения: 1. Охват 15 городов (23 дистребьютера) за короткий промежуток времени 2. Увеличил объем поступлений. 3. Внедрил систему мотивации для дилеров.

Обязанности: 1. Работа с дилерами. 2. Проведение акций. 3. Участие в собраниях производителей алкогольных напитков. 4. Организация продаж 5. Подбор сотрудников. Достижения: 1. Успешная работа с дилерами. 2. Успешное проведение акций. 3. Участие в собрании производителей спирта и алкогольных напитков 2004 4. Организация продаж 5. Подбор персонала для проведения акций и продажи алкоголя

Должностные обязанности: " Открытие филиалов, представительств по Казахстану. " Подбор, обучение, контроль работы сотрудников представительств. " Увеличение объема продаж. " Составление отчетности. " Организация полугодовых отчетов. Достижения: " Открытие филиала в г. Актобе " Назначил директора филиала в Актобе и офис менеджера " Выполнение плана продаж 1005 " Осуществлял контроль и исполнение отчетности " Участвовал в организации полугодового отчета

Обязанности: Продажа услуг компании Достижения: Имею грамоту как лучший специалист по Казахстану за 2002г.

Факультет юриспруденции/ специальность юрист, Диплом о высшем образовании

VMWARE (США) IT направление, Сертификат об успешном окончании

Бизнес центр "IQ" (Казахстан, Кызылорда), сертификат

GROHE AG (Германия город Лар), сертификат

Prime Consult, сертификат №206

Центрально-Азиатский офис Менеджмента и консалтинга, сертификат

Темиргалиевы, сертификат

VMVARE USA, менеджер по продажам облачных решений

IQ, менеджер