-Координация работы специалиста по подбору персонала; -Регулярный мониторинг уровня укомплектованности во вверенных Филиалах в разрезе подразделений и должностей; -Активное участие в привлечении и отборе кандидатов на вакантные должности; -Регулярный анализ текучести персонала, в том числе выходное интервью с сотрудниками магазинов; -Совместно с руководителями филиалов разработка и определение плана мероприятий по сокращению текучести на вверенных филиалах; -Работа в ЗУП кадровое администрирование; -Участие в открытии новых филиалов (привлечение внешних кандидатов, подготовка кадрового резерва, переводы сотрудников с других филиалов, мониторинг персонала до даты открытия); -Формирование и рассылка ПГР по открывающимся магазинам; -Выполнение ежемесячного графика посещения подотчетных филиалов; -Ведение учета движения внутренних мотивационных программ; -Участие в проведении итоговой оценки персонала пошедшие обучение.

-Организация и проведение массового подбора персонала необходимой квалификации для Филиалов; -Выполнение установленного индивидуального плана по закрытию вакансии; -Формирование и поддерживание базы потенциальных кандидатов; -Оценка соответствия требований к сотрудникам указанных в заявках на подбор; -Определять наиболее эффективные для каждой вакансии каналы поиска, информирование кандидатов по этим каналам; -Проведение первичных собеседований с кандидатами; -Приглашать кандидатов на собеседование в Филиалы; -Ведение электронной базы кандидатов, посетивших Филиалы; -Работа во внутренней программе Skillaz для отбора, оценки и тестирования; -Сопровождение оформления сотрудников до подписания ТД.

-Организация и проведение массового подбора персонала необходимой квалификации для Филиалов; -Выполнение установленного индивидуального плана по закрытию вакансии; -Формирование и поддерживание базы потенциальных кандидатов; -Оценка соответствия требований к сотрудникам указанных в заявках на подбор; -Определять наиболее эффективные для каждой вакансии каналы поиска, информирование кандидатов по этим каналам; -Проведение первичных собеседований с кандидатами; -Приглашать кандидатов на собеседование в Филиалы; -Ведение электронной базы кандидатов, посетивших Филиалы; -Работа во внутренней программе Skillaz для отбора, оценки и тестирования; -Сопровождение оформления сотрудников до подписания ТД.

организационно-правовое сопровождение процедуры принятие в клуб работников необходимых профессий, специальностей и квалификаций; -осуществление мероприятия по введению в должность и адаптации новых сотрудников; -организация обучения персонала, координация работы по повышению квалификации сотрудников, тренеров и развитию их деловой карьеры; -оформление трудовых договоров , личные дела работников, футболистов и другая кадровая документация; -участие в подготовке в ежегодной сертификации клубов для участия в соревнованиях проводимых ФФК (Ответственный за кадровые критерии ); -участие в подготовке документации/полного пакета документов для заявочной компании; -подготовка документов по визовой поддержке для иностранных сотрудников/футболистов клуба.

- оформление приказов о принятии и увольнении сотрудников, так же других перемещений; - оформление, хранение трудовых книжек; - подготовка совещаний и заседаний, проводимых директором; - материально-техническое обеспечение переговоров, презентаций, совещаний и других мероприятий; - документальное оформление совещаний, заседаний, рабочих встреч; - выезд на месторождения и другие объекты вне офиса, для проведения собеседований с сотрудниками; - переводческая работа при приеме иностранных сотрудников; - организация и участие в общественной жизнедеятельности офиса.

- подготовка документации и участие в тендерах; - работа с банками, оформление и получение гарантий; - заключение договоров с заказчиками и субподрядчиками; - переговоры с китайскими партнерами; - оформление и получение государственных сертификатов (форма CT-KZ); - обязанности отдела кадров, составление актов, приказов и т.д.

-подготовка совещаний и заседаний, проводимых директором; -организация встречи посетителей и гостей Компании; - заказ авиа- и железнодорожных билетов, бронирование гостиниц; -оформление заявок на оплату счетов по аренде помещений и коммунальным платежам арендодателей; -руководство работниками офиса ( телефонным секретарем, водителями), распределять обязанности между ними, доводит до сведения работников принятые решения.

-подготовка и организация работы офиса, офисного оборудования; -руководство работниками офиса ( телефонным секретарем, водителями), распределять обязанности между ними, доводит до сведения работников принятые решения; - разработка и ведение бюджетных расходов на офисные нужды; - организация встреч, приемов, регистрацию и необходимое обслуживание визитеров, гостей, клиентов, партнеров; - координация работы по ведению делопроизводства (оформлению, регистрации, прохождению, хранению и извлечению документации в соответствии со стандартами делопроизводства), организация документооборота офиса; - организация ведения деловой корреспонденции (регистрацию и обработку входящей и исходящей корреспонденции), ведение деловой переписки, рассылка необходимых материалов.

Геологоразведочный, Водные ресурсы и водопользование